為(wei)了(le)(le)具體貫徹"以人為(wei)本，全(quan)面(mian)協調可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)科(ke)學發(fa)展(zhan)觀"、"建立和諧社會(hui)"的(de)精(jing)神，使(shi)中國紡織(zhi)工(gong)業(ye)(ye)在新形勢下(xia)更(geng)好地(di)融(rong)入國際供應(ying)鏈，規范市(shi)場秩序，以更(geng)好地(di)適應(ying)經濟全(quan)球化(hua)(hua)的(de)需求;同(tong)時，也為(wei)了(le)(le)切實保障所有員(yuan)工(gong)的(de)合法(fa)權益，提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理水平，尤其是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任管(guan)(guan)理水平，增強企(qi)(qi)業(ye)(ye)核心競爭力、促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)健康持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)，2005年，中國紡織(zhi)工(gong)業(ye)(ye)協會(hui)制(zhi)定(ding)的(de)中國第一(yi)個(ge)標準化(hua)(hua)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任管(guan)(guan)理體系CSC9000T發(fa)布。
企業(ye)的(de)(de)社(she)會責任已經不單純是影響(xiang)其經濟行為(wei)的(de)(de)道德約束，而是影響(xiang)企業(ye)整體管(guan)理(li)和運(yun)作的(de)(de)經營(ying)理(li)念。它強調(diao)企業(ye)在生產經營(ying)過程中(zhong)對員(yuan)工價值的(de)(de)認同、對其它利(li)益相(xiang)關者的(de)(de)關注。這種超越了以往以盈利(li)為(wei)唯一(yi)目(mu)標(biao)的(de)(de)理(li)念越來越多地得(de)到(dao)國際和中(zhong)國企業(ye)的(de)(de)認可(ke)。
在(zai)新時期市場大(da)背景環(huan)(huan)境下，企業(ye)(ye)承(cheng)擔起相應的社(she)(she)會責任是企業(ye)(ye)生存和發展的必然選擇。社(she)(she)會責任不僅形象工程，也是企業(ye)(ye)的管理模(mo)式，是提升(sheng)企業(ye)(ye)競爭力的重(zhong)要(yao)環(huan)(huan)節。公(gong)司積極響應“中(zhong)國家紡行(xing)業(ye)(ye)社(she)(she)會責任集體(ti)行(xing)動項目(mu)宣言(yan)”，以及(ji)政府(fu)及(ji)行(xing)業(ye)(ye)組織高(gao)瞻(zhan)遠(yuan)矚地建設(she)責任體(ti)系、發展可持續創新的行(xing)業(ye)(ye)規劃。
